27 jul Zeitgeist – De burn-out pandemie (DeStandaard)

Onze stichter-op-pensioen aan het woord in De Standaard Online op 27 juli; hieronder enkele quotes

“‘Er knapt iets wanneer je vaststelt niet meer dan een pion te zijn”

“Dit raakt niet opgelost als we alleen aan individuele symptoombestrijding doen.”

“Door de mantra van permanente groei in ons economische model wordt chronische stress onmerkbaar verhoogd. Na een eerste reorganisatie op het werk, pas je je aan, vervolgens moet het weer efficiënter met nog minder middelen. Er moet steeds meer zonder meer toegevoegde waarde. Er knapt iets wanneer mensen vaststellen dat ze niet meer zijn dan een pion op het schaakbord van de ceo. Dat vroegere humane waarden bezwijken voor de cijfers van efficiëntie en winst. Dan vindt een grote existentiële crisis plaats en ontstaat er een morele wonde.”

“Doorheen de jaren heeft Boydens de ­visie op burn-out en de aanpak ervan zien veranderen. ‘Eerst was het een aanpassingsstoornis, een persoonlijk probleem dus. Daarna kwam het omdat we allemaal breinwerkers geworden waren, die snel en digitaal moesten kunnen werken, met versnipperde aandacht. Vervolgens was het een gedeelde verantwoordelijkheid tussen werknemer en werkgever, maar in de praktijk blijft de overheid de kosten dragen voor het uitvallen van mensen. Daarna kwam het erop aan de juiste mens met het juiste talent op de juiste plaats te krijgen. Tot je talent niet meer nodig is in dat ­bedrijf en je zelf maar op zoek moet naar een context die beter bij je past.”

Lees meer van het artikel via DeStandaard of over Eric Boydens en zijn “Droomgaard“